电子工程系学生干部考核办法
为加强对学生会成员的管理，对工作业绩有一个客观的评价，提高工作效率和工作热情，增强团结、合作意识，使我系学生会工作再创辉煌，根据我系有关规定，并结合实际情况，特制定本考核办法。
一、 适用范围：电子工程系所有学生干部
二、 考核分类：所有学生干部适用本办法，分类考核，班团干部结合班级量化成绩进行考核。
三、 考核方式：
实行学生干部个人量化分管理制度，以个人量化分作为评优和树先的重要参考标准（每月基本分为100分，每周汇总一次，并公布），主席团由团总支考评，学生会成员由主席团考核，组织部具体实施，汇总结果并公示。
四、考核细则：
考核包括以下内容：常规工作（20分）、例会（包括所有会议）（10分）、办公室值班（10分）、上课考勤（10分）、宿舍内务（20分）、活动考核（10分）、模范带头（10分）、奖励（10分）。满分100分。
| 考核项 | 考核 子项目 | 积分指标 | 备注 |
| 1.常规考核 20分 （分四次，每次5分计入考核成绩） 部长由主席团负责考核，干事由部长负责考核 | 1.1工作职责 | 1.认真履行工作职责，因个人原因出现通知等任务延误、工作质量不达标、工作断层现象的扣5-10分。 2.拒不执行任务，每次扣10分。 3.工作中发现问题及时上报，漏报、瞒报或徇私舞弊者，根据情况扣5-20分，情节严重者，按照相关规定处理。 4. 学期（月）工作计划、工作总结未交者扣5分，迟交者扣3分。 5.在工作中造成不良影响或恶劣后果者，根据情况扣5-20分。 6.常规工作、活动，无故旷扣4分，迟到早退扣2分。 | |
| 2.例会考核 10分 （分四次，每次2.5分计入考核成绩） 负责部室： 秘书处 | 2.1部长例会 （部室、协会例会等） | 1.无故缺勤者扣4分/次。 2.迟到早退者扣2分/次。 3.无故请假者经核实后扣10分并给予通报处分。 4.在例会期间扰乱纪律、与会态度不端正造成不良影响扣5分。 | 例会请假必须以书面形式报主席团批准，秘书处备案，原则上不予请假。无故缺席一次给予警告，两次学生会内部通报批评，三次勒令退会。 |
| 3.值班考核 10分 （分四次，每次2.5分计入考核成绩） | 3.1团总支办公室值班 | 1.无故缺勤者扣4分。 2.迟到、早退者扣2分。 3.因个人原因造成工作任务延误的，视情节扣2-10分。 4.值班期间严格遵照团总支“值班工作表”，值班者怠工及造成不良影响者，根据情况扣1-2分。 | 未安排人员此项满分 |
| 4.学习考核10分 （分四次，其中学习10分，每次2.5分计入考核成绩） | 4.1学习考核 （10分） | 1.会内成员旷课发现一次扣3分，累计5次勒令退会。 2.上课睡觉、玩手机、打游戏、交头接耳、看与学习无关的视频或电子书、听音乐者扣4分，累计违纪5次者勒令退会。 3.考试一门不及格者扣5分，一学期三门及以上不及格，取消学生干部资格。 | |
| 5.公寓内务考核20分 （分四次，每周5分计入考核成绩） | 5.1宿舍内务考核 | 1.内务考核参照系下发的公寓考核标准进行量化。 | |
| 6.活动考核 10分 （分四次，每次2.5分计入考核成绩） | 5.1班级、部室内活动 | 1.无故缺勤者扣5-10分。 2.迟到或早退者扣3分。 3.不积极配合工作，未在规定时间内未完成工作扣 2-10分 4.内部活动规范，有特色者加2分。 5.活动开展工作中表现突出者，在系、校网络宣传加2-4分。 | |
| 5.2班级、部室外活动 | 1.按照统一安排，无故缺勤者扣4分，迟到或早退者扣2分。 2.活动中，带头早退或其他造成不良影响的扣5-10分。 3、需要组织同学参加的活动，认真组织班级（部室、协会）同学参加，人数未达到要求者，扣组织者3-5分。 4.在活动组织工作中表现突出者加2-3分。 5.作为活动主办、承办方，活动计划不完善扣3分，活动过程组织无序扣3分，活动结束后不及时提交总结、相片、通讯稿等资料，扣3分。 | | |
| 7.模范带头考核 10分 （分四次，每次2.5分计入考核成绩） | 7.1模范带头 | 1.受到校、系部处分者，取消学生干部资格。 2.被系部通报者扣5分，系通报扣10分。 3.学生干部所在宿舍受到通报者，每次扣2-5分。如出现大功率、夜不归宿等问题，取消学生干部资格。 4.工作中出现弄虚作假、搬弄是非、工作应付等现象，不能很好起到学生干部模范带头作用，根据情节扣1-10分。 | |
| 8.奖励 （满分10分） | 8.1模范奖励 | 1.学生干部受到系，校，市，省级表扬表彰，分别加3、6、10、20分。 2.对学生会提出建议或意见被采纳并取得显著成效者加5-8分。 3.在某一方面做出突出贡献或有重大立功表现者加5-20分。 4.及时发现问题并消除在萌芽阶段或完善处理应对各种突发事件，根据情况加5-20分。 5. 所在班级综合测评前三，加5分，所在宿舍通报表扬每次加1分。 | 本项工作以主席团考核，报团总支审批。 当月记录，每学期统一加分。 |
| 8.2其他任务 | 1.学生干部接到临时性或指定性任务，根据其任务完成度及工作质量，酌情给予奖励。 |
| 考核项 | 考核 子项目 | 积分指标 | 备注 |
| 1.常规考核 20分 （分四次，每次5分计入考核成绩） 部长由主席团负责考核，干事由部长负责考核 | 1.1工作职责 | 1.认真履行工作职责，因个人原因出现通知等任务延误、工作质量不达标、工作断层现象的扣5-10分。 2.拒不执行任务，每次扣10分。 3.工作中发现问题及时上报，漏报、瞒报或徇私舞弊者，根据情况扣5-20分，情节严重者，按照相关规定处理。 4. 学期（月）工作计划、工作总结未交者扣5分，迟交者扣3分。 5.在工作中造成不良影响或恶劣后果者，根据情况扣5-20分。 6.常规工作、活动，无故旷扣4分，迟到早退扣2分。 | |
| 2.例会考核 10分 （分四次，每次2.5分计入考核成绩） 负责部室： 秘书处 | 2.1部长例会 （部室、协会例会等） | 1.无故缺勤者扣4分/次。 2.迟到早退者扣2分/次。 3.无故请假者经核实后扣10分并给予通报处分。 4.在例会期间扰乱纪律、与会态度不端正造成不良影响扣5分。 | 例会请假必须以书面形式报主席团批准，秘书处备案，原则上不予请假。无故缺席一次给予警告，两次学生会内部通报批评，三次勒令退会。 |
| 3.值班考核 10分 （分四次，每次2.5分计入考核成绩） | 3.1团总支办公室值班 | 1.无故缺勤者扣4分。 2.迟到、早退者扣2分。 3.因个人原因造成工作任务延误的，视情节扣2-10分。 4.值班期间严格遵照团总支“值班工作表”，值班者怠工及造成不良影响者，根据情况扣1-2分。 | 未安排人员此项满分 |
| 4.学习考核10分 （分四次，其中学习10分，每次2.5分计入考核成绩） | 4.1学习考核 （10分） | 1.会内成员旷课发现一次扣3分，累计5次勒令退会。 2.上课睡觉、玩手机、打游戏、交头接耳、看与学习无关的视频或电子书、听音乐者扣4分，累计违纪5次者勒令退会。 3.考试一门不及格者扣5分，一学期三门及以上不及格，取消学生干部资格。 | |
| 5.公寓内务考核20分 （分四次，每周5分计入考核成绩） | 5.1宿舍内务考核 | 1.内务考核参照系下发的公寓考核标准进行量化。 | |
| 6.活动考核 10分 （分四次，每次2.5分计入考核成绩） | 5.1班级、部室内活动 | 1.无故缺勤者扣5-10分。 2.迟到或早退者扣3分。 3.不积极配合工作，未在规定时间内未完成工作扣 2-10分 4.内部活动规范，有特色者加2分。 5.活动开展工作中表现突出者，在系、校网络宣传加2-4分。 | |
| 5.2班级、部室外活动 | 1.按照统一安排，无故缺勤者扣4分，迟到或早退者扣2分。 2.活动中，带头早退或其他造成不良影响的扣5-10分。 3、需要组织同学参加的活动，认真组织班级（部室、协会）同学参加，人数未达到要求者，扣组织者3-5分。 4.在活动组织工作中表现突出者加2-3分。 5.作为活动主办、承办方，活动计划不完善扣3分，活动过程组织无序扣3分，活动结束后不及时提交总结、相片、通讯稿等资料，扣3分。 | | |
| 7.模范带头考核 10分 （分四次，每次2.5分计入考核成绩） | 7.1模范带头 | 1.受到校、系部处分者，取消学生干部资格。 2.被系部通报者扣5分，系通报扣10分。 3.学生干部所在宿舍受到通报者，每次扣2-5分。如出现大功率、夜不归宿等问题，取消学生干部资格。 4.工作中出现弄虚作假、搬弄是非、工作应付等现象，不能很好起到学生干部模范带头作用，根据情节扣1-10分。 | |
| 8.奖励 （满分10分） | 8.1模范奖励 | 1.学生干部受到系，校，市，省级表扬表彰，分别加3、6、10、20分。 2.对学生会提出建议或意见被采纳并取得显著成效者加5-8分。 3.在某一方面做出突出贡献或有重大立功表现者加5-20分。 4.及时发现问题并消除在萌芽阶段或完善处理应对各种突发事件，根据情况加5-20分。 5. 所在班级综合测评前三，加5分，所在宿舍通报表扬每次加1分。 | 本项工作以主席团考核，报团总支审批。 当月记录，每学期统一加分。 |
| 8.2其他任务 | 1.学生干部接到临时性或指定性任务，根据其任务完成度及工作质量，酌情给予奖励。 |
电子工程系团总支
2020年11月