电子工程系学生干部考核制度

发布者:系统管理员发布时间:2020-09-25浏览次数:8

 

电子工程系学生干部考核办法
为加强对学生会成员的管理,对工作业绩有一个客观的评价,提高工作效率和工作热情,增强团结、合作意识,使我系学生会工作再创辉煌,根据我系有关规定,并结合实际情况,特制定本考核办法。
一、 适用范围:电子工程系所有学生干部
二、 考核分类:所有学生干部适用本办法,分类考核,班团干部结合班级量化成绩进行考核。
三、 考核方式:
实行学生干部个人量化分管理制度,以个人量化分作为评优和树先的重要参考标准(每月基本分为100分,每周汇总一次,并公布),主席团由团总支考评,学生会成员由主席团考核,组织部具体实施,汇总结果并公示。
四、考核细则:
考核包括以下内容:常规工作(20分)、例会(包括所有会议)(10分)、办公室值班(10分)、上课考勤(10分)、宿舍内务(20分)、活动考核(10分)、模范带头(10分)、奖励(10分)。满分100分。
 

考核项
考核
子项目
积分指标
备注
1.常规考核
20分
(分四次,每次5分计入考核成绩
部长由主席团负责考核,干事由部长负责考核
1.1工作职责
 
1.认真履行工作职责,因个人原因出现通知等任务延误、工作质量不达标、工作断层现象的扣5-10分。
2.拒不执行任务,每次扣10分。
3.工作中发现问题及时上报,漏报、瞒报或徇私舞弊者,根据情况扣5-20分,情节严重者,按照相关规定处理。
4. 学期(月)工作计划、工作总结未交者扣5分,迟交者扣3分。
5.在工作中造成不良影响或恶劣后果者,根据情况扣5-20分。
6.常规工作、活动,无故旷扣4分,迟到早退扣2分。
 
2.例会考核
10分
(分四次,每次2.5分计入考核成绩
负责部室:
秘书处
2.1部长例会
(部室、协会例会等)
1.无故缺勤者扣4分/次。
2.迟到早退者扣2分/次。
3.无故请假者经核实后扣10分并给予通报处分。
4.在例会期间扰乱纪律、与会态度不端正造成不良影响扣5分。
例会请假必须以书面形式报主席团批准,秘书处备案,原则上不予请假。无故缺席一次给予警告,两次学生会内部通报批评,三次勒令退会。
3.值班考核
10分
(分四次,每次2.5分计入考核成绩
 
3.1团总支办公室值班
1.无故缺勤者扣4分。
2.迟到、早退者扣2分。
3.因个人原因造成工作任务延误的,视情节扣2-10分。
4.值班期间严格遵照团总支“值班工作表”,值班者怠工及造成不良影响者,根据情况扣1-2分。
未安排人员此项满分
4.学习考核10分
(分四次,其中学习10分,每次2.5分计入考核成绩)
4.1学习考核
(10分)
1.会内成员旷课发现一次扣3分,累计5次勒令退会。
2.上课睡觉、玩手机、打游戏、交头接耳、看与学习无关的视频或电子书、听音乐者扣4分,累计违纪5次者勒令退会。
3.考试一门不及格者扣5分,一学期三门及以上不及格,取消学生干部资格。
 
5.公寓内务考核20分
(分四次,每周5分计入考核成绩)
 
5.1宿舍内务考核
1.内务考核参照下发的公寓考核标准进行量化。
 
6.活动考核
10分
(分四次,每次2.5分计入考核成绩
5.1班级、部室内活动
1.无故缺勤者扣5-10分。
2.迟到或早退者扣3分。
3.不积极配合工作,未在规定时间内未完成工作扣 2-10分
4.内部活动规范,有特色者加2分。
5.活动开展工作中表现突出者,在系、校网络宣传加2-4分。
 
5.2班级、部室外活动
1.按照统一安排,无故缺勤者扣4分,迟到或早退者扣2分。
2.活动中,带头早退或其他造成不良影响的扣5-10分。
3、需要组织同学参加的活动,认真组织班级(部室、协会)同学参加,人数未达到要求者,扣组织者3-5分。
4.在活动组织工作中表现突出者加2-3分。
5.作为活动主办、承办方,活动计划不完善扣3分,活动过程组织无序扣3分,活动结束后不及时提交总结、相片、通讯稿等资料,扣3分。
 
7.模范带头考核
10分
(分四次,每次2.5分计入考核成绩)
7.1模范带头
1.受到校、部处分者,取消学生干部资格。
2.被部通报者扣5分,通报扣10分。
3.学生干部所在宿舍受到通报者,每次扣2-5分。如出现大功率、夜不归宿等问题,取消学生干部资格。
4.工作中出现弄虚作假、搬弄是非、工作应付等现象,不能很好起到学生干部模范带头作用,根据情节扣1-10分。
 
8.奖励
(满分10分)
8.1模范奖励
1.学生干部受到,校,市,省级表扬表彰,分别加3、6、10、20分。
2.对学生会提出建议或意见被采纳并取得显著成效者加5-8分。
3.在某一方面做出突出贡献或有重大立功表现者加5-20分。
4.及时发现问题并消除在萌芽阶段或完善处理应对各种突发事件,根据情况加5-20分。
5. 所在班级综合测评前三,加5分,所在宿舍通报表扬每次加1分。
 
本项工作以主席团考核,报团总支审批。
当月记录,每学期统一加分。
8.2其他任务
 
1.学生干部接到临时性或指定性任务,根据其任务完成度及工作质量,酌情给予奖励。
 
考核项
考核
子项目
积分指标
备注
1.常规考核
20分
(分四次,每次5分计入考核成绩
部长由主席团负责考核,干事由部长负责考核
1.1工作职责
 
1.认真履行工作职责,因个人原因出现通知等任务延误、工作质量不达标、工作断层现象的扣5-10分。
2.拒不执行任务,每次扣10分。
3.工作中发现问题及时上报,漏报、瞒报或徇私舞弊者,根据情况扣5-20分,情节严重者,按照相关规定处理。
4. 学期(月)工作计划、工作总结未交者扣5分,迟交者扣3分。
5.在工作中造成不良影响或恶劣后果者,根据情况扣5-20分。
6.常规工作、活动,无故旷扣4分,迟到早退扣2分。
 
2.例会考核
10分
(分四次,每次2.5分计入考核成绩
负责部室:
秘书处
2.1部长例会
(部室、协会例会等)
1.无故缺勤者扣4分/次。
2.迟到早退者扣2分/次。
3.无故请假者经核实后扣10分并给予通报处分。
4.在例会期间扰乱纪律、与会态度不端正造成不良影响扣5分。
例会请假必须以书面形式报主席团批准,秘书处备案,原则上不予请假。无故缺席一次给予警告,两次学生会内部通报批评,三次勒令退会。
3.值班考核
10分
(分四次,每次2.5分计入考核成绩
 
3.1团总支办公室值班
1.无故缺勤者扣4分。
2.迟到、早退者扣2分。
3.因个人原因造成工作任务延误的,视情节扣2-10分。
4.值班期间严格遵照团总支“值班工作表”,值班者怠工及造成不良影响者,根据情况扣1-2分。
未安排人员此项满分
4.学习考核10分
(分四次,其中学习10分,每次2.5分计入考核成绩)
4.1学习考核
(10分)
1.会内成员旷课发现一次扣3分,累计5次勒令退会。
2.上课睡觉、玩手机、打游戏、交头接耳、看与学习无关的视频或电子书、听音乐者扣4分,累计违纪5次者勒令退会。
3.考试一门不及格者扣5分,一学期三门及以上不及格,取消学生干部资格。
 
5.公寓内务考核20分
(分四次,每周5分计入考核成绩)
 
5.1宿舍内务考核
1.内务考核参照下发的公寓考核标准进行量化。
 
6.活动考核
10分
(分四次,每次2.5分计入考核成绩
5.1班级、部室内活动
1.无故缺勤者扣5-10分。
2.迟到或早退者扣3分。
3.不积极配合工作,未在规定时间内未完成工作扣 2-10分
4.内部活动规范,有特色者加2分。
5.活动开展工作中表现突出者,在系、校网络宣传加2-4分。
 
5.2班级、部室外活动
1.按照统一安排,无故缺勤者扣4分,迟到或早退者扣2分。
2.活动中,带头早退或其他造成不良影响的扣5-10分。
3、需要组织同学参加的活动,认真组织班级(部室、协会)同学参加,人数未达到要求者,扣组织者3-5分。
4.在活动组织工作中表现突出者加2-3分。
5.作为活动主办、承办方,活动计划不完善扣3分,活动过程组织无序扣3分,活动结束后不及时提交总结、相片、通讯稿等资料,扣3分。
 
7.模范带头考核
10分
(分四次,每次2.5分计入考核成绩)
7.1模范带头
1.受到校、部处分者,取消学生干部资格。
2.被部通报者扣5分,通报扣10分。
3.学生干部所在宿舍受到通报者,每次扣2-5分。如出现大功率、夜不归宿等问题,取消学生干部资格。
4.工作中出现弄虚作假、搬弄是非、工作应付等现象,不能很好起到学生干部模范带头作用,根据情节扣1-10分。
 
8.奖励
(满分10分)
8.1模范奖励
1.学生干部受到,校,市,省级表扬表彰,分别加3、6、10、20分。
2.对学生会提出建议或意见被采纳并取得显著成效者加5-8分。
3.在某一方面做出突出贡献或有重大立功表现者加5-20分。
4.及时发现问题并消除在萌芽阶段或完善处理应对各种突发事件,根据情况加5-20分。
5. 所在班级综合测评前三,加5分,所在宿舍通报表扬每次加1分。
 
本项工作以主席团考核,报团总支审批。
当月记录,每学期统一加分。
8.2其他任务
 
1.学生干部接到临时性或指定性任务,根据其任务完成度及工作质量,酌情给予奖励。
 

 
 
电子工程系团总支
202011